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■賃金体系構築（フルオーダー版） |
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専門分析員による職務分析（質問紙調査・面接調査）をベースに、お客様の希望・要望にマッチした賃金体系・評価制度・評価基準等をフルオーダーで作成する業務
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| ■賃金体系構築（セミオーダー版） |
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専門分析員による職務分析（質問紙調査）をベースに、基本フォーマットの賃金体系・評価制度・評価基準等を作成し、お客様の希望・要望にマッチするよう調整する業務
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| ■賃金体系構築（アドバイザー型） |
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お客様自身で作成する賃金体系・評価制度・評価基準等について、アドバイザーとして作成の方法の解説・指導やプロジェクトのサポート業務
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| ■定昇原資・賞与原資コンサルティング |
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専門分析員による財務諸表分析・予算書分析をベースに、お客様の希望・要望にマッチした定昇原資・賞与原資の水準決定へのアドバイス業務
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| ■賞与配分システム設計 |
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専門分析員による財務諸表分析・予算書分析をベースに、お客様の希望・要望にマッチした個別賞与配分システム設計業務
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| ■退職金制度改訂 |
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雇用延長・定年延長に対応し、お客様の希望・要望にマッチした退職金制度の設計業務
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| ■評価制度運用のための評価者訓練 |
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評価制度を円滑に運用するための、評価者に対する評価のコツや評価基準のとらえ方のアドバイス業務
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